Axtar

Maykl Gerber - Bioqrafiya

Herber uğurlu sahibkarlıq və biznesin idarə olunmasının sinonimi olan bir addır. O, «The E-Myth Revisited» bestsellerinin müəllifi və ideyaları və metodları bir çox sahibkarın biznesdə uğur qazanmasına kömək edən nüfuzlu biznes məsləhətçisi kimi tanınır. Bu tərcümeyi-halda biz Herberin həyat və nailiyyətlərini, onun fəlsəfəsini və sahibkarlıq dünyasına təsirini nəzərdən keçirəcəyik.

Maykl 20 iyun 1936-cı ildə ABŞ-ın Kaliforniya ştatının Los-Anceles şəhərində anadan olmuşdur. Onun biznesə və sahibkarlığa marağı hələ gəncliyində özünü büruzə verib. Orta məktəbi bitirdikdən sonra Stenford Universitetinə daxil olub, orada jurnalistika və psixologiya üzrə təhsil alıb. Onun təhsili çox yönlü idi və ona analitik zehni və insan psixologiyası anlayışını inkişaf etdirməyə kömək etdi.

Maykl karyerasına kiçik müəssisələrin idarə edilməsi və inkişafı üzrə xidmətlər göstərərək biznes məsləhətçisi kimi başlamışdır. O, tez bir zamanda sahibkarların üzləşdiyi ümumi problemlərə - iş yükündən tutmuş idarəetmədə kifayət qədər sistemsizliyə qədər diqqət çəkdi.

1986-cı ildə o, «The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don 't Work and What to Do About It» kitabını nəşr etdi. Bu kitabda Michael bir çox sahibkarın niyə uğur qazana bilməyəcəyini və biznesə yanaşmalarını necə dəyişdirə biləcəklərini izah edən «emissiya» (E-Myth) konsepsiyasını təqdim etdi. Kitab şirkətin idarə edilməsi və inkişafına sistemli yanaşma, eləcə də uğurlu firma yaratmaq üçün məsləhətlər təklif edir.

Michael fəlsəfəsi, müvəffəqiyyətli bir iş üçün konkret insanlardan asılı olmayaraq fəaliyyət göstərə biləcək bir sistemin lazım olduğu fikrinə əsaslanır. Bu, biznesin böyüməsinə və çiçəklənməsinə imkan verən sistemlərin, proseslərin və standartların yaradılmasının vacibliyini vurğulayır.

"The E-Myth Revisited 'in uğurundan sonra Maykl kitab yazmağa, seminarlar keçirməyə və sahibkarlara biznesin idarə edilməsi üsullarını öyrətməyə davam etdi. Onun əsərləri aktual olaraq qalır və bir çoxlarını uğurlu şirkətlər qurmağa ruhlandırır.