Căutare

Stagiar (2015)

Ben Whittaker, un văduv de 70 de ani, decide că vârsta de pensionare nu este sfârșitul aventurilor sale. Acceptă o ofertă de internship la un startup de internet la modă, unde noul său șef este fondatorul tânăr și ambițios al companiei, Jules Austin. La începutul călătoriei sale, Ben se confruntă cu neînțelegeri de la colegii mai tineri și sentimente de îndoială de sine, dar onestitatea, înțelepciunea și bunătatea sa câștigă în curând respectul și încrederea echipei.

În timp ce Ben se scufundă în lumea tehnologiei și afacerilor moderne, el se confruntă, de asemenea, cu propriile provocări personale, inclusiv încercarea de a construi o relație cu fiul său și de a înțelege adevăratele dorințe și valori. La rândul lor, tinerii colegi ai lui Ben îl învață abordări moderne ale vieții și muncii și îl ajută să-și atingă potențialul și să găsească o nouă inspirație.

Pe măsură ce Ben și colegii săi se confruntă cu provocări profesionale și personale, ei constată că adevăratele valori și succesul nu sunt întotdeauna despre vârstă sau experiență, ci mai degrabă despre deschiderea către noi oportunități și dorința de a se schimba.

Caractere:

1. Ben Whittaker: văduv de 70 de ani care decide să înceapă un nou capitol în viața sa prin acceptarea unei oferte de stagiu la un start-up pe internet. El reprezintă imaginea unui om cu experiență bogată și înțelepciune care este încă dispus să învețe și să crească.

2. Jules Austin: Un fondator tânăr și ambițios de pornire pe internet, care devine șeful lui Ben în timpul stagiului său. Ea este impresionată de experiența sa și devine mentorul și prietenul său.

3. Angajații startup-ului: tinerii colegi ai lui Ben, care inițial sunt sceptici față de el, dar apoi îl găsesc o sursă de inspirație și înțelepciune.

Subiecte:

• Vârstă și schimbare: Filmul explorează subiectul vârstei și arată că, chiar și la bătrânețe, pot fi găsite noi oportunități de dezvoltare și auto-împlinire.

• Prietenia între generații: De asemenea, subliniază importanța prieteniei și cooperării între generații, arătând că toată lumea poate învăța ceva de la alții, indiferent de vârstă.

• Auto-identificare și auto-înțelegere: Personajele principale se confruntă cu întrebări de auto-identificare și auto-înțelegere, ca urmare a faptului că își regândesc valorile, dorințele și obiectivele în viață.

Director:

Nancy Myers, regizoarea „The Intern”, creează atmosfera caldă și inspirată a filmului, transmițând profunzimea emoțională a personajelor și dezvoltarea lor pe tot parcursul complotului. Ea jonglează cu elemente de comedie și dramă pentru a crea o experiență cinematografică unică și atrăgătoare.

Concluzie:

„The Intern” (2015) este o poveste emoționantă și emoționantă despre posibilitatea schimbării și creșterii la orice vârstă. Cu personajele sale mari, complot fascinant și teme profunde, va surprinde și inspira telespectatorii, arătând că adevărata fericire și succes sunt în deschidere către noi oportunități și înțelegere reciprocă între oameni. Filmul arată că este important să nu ne oprim acolo, ci să depunem eforturi pentru o creștere și dezvoltare constantă, chiar dacă acest lucru necesită părăsirea zonei de confort și acceptarea noilor provocări. „Intern” oferă telespectatorilor nu numai filme de divertisment, ci și lecții importante care odată cu vârsta vin nu numai înțelepciune, ci și posibilitatea de a descoperi noi orizonturi.