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Praktikant (2015)

Ben Whittaker, ein 70-jähriger Witwer, beschließt, dass das Rentenalter nicht das Ende seiner Abenteuer ist. Er nimmt ein Praktikumsangebot bei einem angesagten Internet-Start-up an, wo die junge und ehrgeizige Firmengründerin Jules Austin seine neue Chefin wird. Zu Beginn seiner Reise stößt Ben auf Unverständnis von jungen Kollegen und ein Gefühl der Unsicherheit über seine eigenen Fähigkeiten, aber seine Ehrlichkeit, Weisheit und Freundlichkeit gewinnen bald den Respekt und das Vertrauen des Teams.

Während Ben in die Welt der modernen Technologie und des Geschäfts eintaucht, steht er auch vor seinen eigenen persönlichen Herausforderungen, einschließlich der Versuche, Beziehungen zu seinem Sohn aufzubauen und seine wahren Wünsche und Werte zu verstehen. Im Gegenzug bringen Bens junge Kollegen ihm moderne Lebens- und Arbeitsansätze bei und helfen ihm dabei, sein Potenzial zu entdecken und neue Inspirationen zu finden.

Während Ben und seine Kollegen sich beruflichen und persönlichen Herausforderungen stellen, stellen sie fest, dass wahre Werte und Erfolg nicht immer mit dem Alter oder der Erfahrung zusammenhängen, sondern mit der Offenheit für neue Möglichkeiten und der Bereitschaft zur Veränderung.

Die Charaktere sind:

1. Ben Whittaker: Ein 70-jähriger Witwer, der beschließt, ein neues Kapitel in seinem Leben zu beginnen, indem er ein Praktikumsangebot bei einem Internet-Startup annimmt. Es repräsentiert das Bild eines Mannes mit reicher Erfahrung und Weisheit, der immer noch bereit ist zu lernen und zu wachsen.

2. Jules Austin: Eine junge und ehrgeizige Internet-Startup-Gründerin, die während seines Praktikums Bens Chefin wird. Sie ist beeindruckt von seiner Erfahrung und wird sein Mentor und Freund.

3. Start-up-Mitarbeiter: Bens junge Kollegen, die ihm anfangs skeptisch gegenüberstehen, in ihm dann aber Inspiration und Weisheit finden.

Die Themen sind:

• Alter und Veränderung: Der Film geht dem Thema Alter nach und zeigt, dass auch im Alter neue Möglichkeiten der Entwicklung und Selbstleistung gefunden werden können.

• Generationenübergreifende Freundschaft: Es betont auch die Bedeutung von Freundschaft und Zusammenarbeit zwischen den Generationen und zeigt, dass jeder etwas von anderen lernen kann, unabhängig vom Alter.

• Selbstidentifikation und Selbstverständnis: Die Hauptfiguren werden mit Fragen der Selbstidentifikation und des Selbstverständnisses konfrontiert, wobei sie ihre Werte, Wünsche und Ziele im Leben überdenken.

Der Regisseur:

Nancy Myers, die Regisseurin von The Trainee, schafft eine warme und inspirierende Atmosphäre des Films und vermittelt die emotionale Tiefe der Charaktere und ihre Entwicklung während der Handlung. Sie kombiniert geschickt Elemente von Komödie und Drama, um ein einzigartiges und attraktives Kinoerlebnis zu schaffen.

Fazit:

Trainee (2015) ist eine warmherzige und aufregende Geschichte über die Möglichkeit von Veränderung und Wachstum in jedem Alter. Mit seinen großartigen Charakteren, seiner faszinierenden Handlung und seinen tiefgründigen Themen wird er das Publikum überraschen und inspirieren und zeigen, dass wahres Glück und Erfolg in der Offenheit für neue Möglichkeiten und das gegenseitige Verständnis zwischen den Menschen liegen. Der Film zeigt, dass es wichtig ist, nicht aufzuhören, sondern sich um kontinuierliches Wachstum und Entwicklung zu bemühen, auch wenn es darum geht, die Komfortzone zu verlassen und neue Herausforderungen anzunehmen. „Trainee“ bietet dem Publikum nicht nur unterhaltsames Kino, sondern auch wichtige Lehren, dass mit dem Alter nicht nur Weisheit kommt, sondern auch die Möglichkeit, neue Horizonte zu entdecken.